建立完善的竞赛组织机构
2018-12-08 19:48
来源:未知
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摘要:“五位一体”指由科技社团、科技竞赛、科技奖励、专业指导和院校支撑等组成的有效融合体系。具体表述是以成立科技社团扩大科技创新覆盖面,以更多的科技竞赛拓展科技创新平台,以奖励激励提高学生参加科技创新的积极性,以专业指导提升科技创新的技术含量,并以院校支撑着力打造大学生科技创新精品项目和转化事宜。为了全面开展大学生科技创新活动,有效提升大学生专业素养,笔者在系统分析高校科技创新整体局面的基础上积极探索建构大学生科技创新体系。结果表明:“五位一体”大学生科技创新活动体系能有效推动大学生科技创新活动的开展。

大学生科技创新是长期、复杂的科研活动,它需要大学生主动参与,坚持不懈,克难求进,更需要学校高度重视并给予必要的制度支持。但目前,有些高校的做法并不理想。一方面,缺少对大学生的鼓励政策和支持措施,没能激发出大学生参加科技创新的兴趣,没能充分调动学生参加科技创新活动的积极性、主动性,没能形成良好的大学生科技创新体系和氛围;另一方面,缺少对教师的激励政策,没能有效调动专业教师指导大学生科技创新的热情。此外,多数高校忽视大学生科技创新的持续性和复杂性,以简单的目标管理模式评判大学生科技创新,忽视大学生科技创新的实施过程和存在的问题,不利于科技创新的健康发展[8]。

大学生科技作品都具有一定的创新性,甚至有很好的市场前景。将学生的创新作品转化为生产力,打造成精品项目,不仅能实现产学研结合,提升学校的影响力,更可以作为一个很好的榜样,鼓励更多的大学生积极投身科技创新活动。要完成作品升华,对缺少相关知识和经验的大学生来说难度很大,亟需院校给予必要的援助。这就要求院校要建立相应的支撑体系,帮助大学生进一步提升作品的科技含量,申请专利,直至批量生产推向市场。院校支撑的内容应涵盖核心技术、专利保护、技术转让、建厂创业等方面,具体措施有成立大学生科技创新实践基地、工作室,选拔有经验的教师组成帮扶团队,聘请校外专家作为创新创业指导师,设立专项基金等。

关键词:科技创新;五位一体;大学生;双阶导师;科技社团;科技竞赛;院校支撑

“五位一体”大学生科技创新活动体系实施以来,学生参与科技创新的热情高涨,参与的数量、频度、层次、获奖人次逐年提高,基本实现了全员参与的全覆盖效果,并以此带动大学生学习的积极性,优秀的学风蔚然形成。随着《大学生发表论文和申请专利支持办法》的出台,努力做到“你来参加,我给保障;你只出力,我来出钱;申请专利,全部免费;发表论文,版面费报销”,学生论文和专利如雨后春笋般层出不穷,学校虽然为此支付了一笔不小的开支,却使得越来越多的大学生更主动参与科技创新活动,并积极追求更优设计,直至完美。大学生科技创新活动是一项复杂的工作,需要学校方方面面的努力。诚然,“五位一体”大学生科技创新体系仍有需要进一步落实和完善的地方,如专业教师的支持力度有待提高,“青教导师”和“双阶导师”的作用远没有充分发挥,院校在科技作品升华方面的支持力度有待进一步提高。在今后的工作中,这些都需要进一步完善,以期为大学生科技创新工作做出更大的支持和贡献。

学校应有效利用教师和研究生优势,以“青教导师”和“双阶导师”为主要力量,加强大学生科技创新的专业指导工作,提升大学生科技作品的技术含量。“青教导师”指尚未晋升为副教授及以上职称的青年教师,他们一般比较年轻,与大学生的没有距离感,有先进的科研理念,但因为职称没有达到副教授级别,一般没有自己的研究生,亟需大学生参与其课题研究。“双阶导师”指研究生及其导师,即让研究生和其导师同时作为大学生科技创新指导教师的模式。副教授以上的专业教师有较重的教学任务和研究生指导任务,且有较多的科研课题,使他们没有太多的时间全面指导大学生,而他们的研究生不仅有具体的试验内容,还有良好的试验操作和实践能力,大学生通过跟研究生的接触和学习,能学到最有价值的东西。在研究生不能给予指导的情况下,进一步向研究生背后的导师寻求指导。“双阶导师”的优势不仅体现在对大学生科技创新活动的指导,还有更深远的意义,那就是通过指导过程,学生与教师能增进了解,形成“学生敬佩教师,教师认可学生”良好局面。在此基础上,大学生就可以提前确定研究生导师,提前初步确定研究内容,尽早进入试验阶段,因时间充分,可完成更高质量的科研和毕业论文。这两类群体参与大学生科技创新活动的指导,不仅对大学生有利,对指导者自身也有直接的利好,能达到很好的双赢效果。教师指导大学生科技创新,不能单单依靠自发自愿,学校应出台相关鼓励措施,从制度保障上推动专业教师参与大学生科技创新活动。首先,充分肯定教师指导学生科技创新的重要性和不可替代性;其次,在鼓励政策中体现工作量计算标准,将指导工作列为教师工作内容,并将科技创新成果量化为指导教师的业绩;再者,在绩效工资、职称晋升、优秀评选、班主任选聘中体现教师指导学生科技创新的价值。

充分结合专业特点,以专业成立相应的科技社团,能有效促进大学生成长成才[9]。以南京林业大学机械电子工程学院为例,该院成立了机械设计创新协会、电子爱好者协会、机器人协会、cad协会、力学协会、农林智能化协会等,使社团具体化、特色化、专业化,做到科技社团能覆盖全体大学生,让任何一个学生不仅有自己专业对口的社团可以加入,还有自己感兴趣的科技社团可以加入。加强对社团的组织引领,利用团委和学工人员的优势,在科技社团建立团支部,着力做好支部建设、科技思想引领工作,充分发挥团组织和团员青年在科技创新中的作用,有效调动大学生参与科技创新的积极性和主观能动性[10]。引导科技社团结合专业特点,合理配置校内外资源,积极开展科技比赛、知识竞赛、作品展示、专业讲座、头脑风暴、参观学习、经验交流会等多种形式的科技活动。此外,鼓励志同道合的大学生成立科技兴趣小组,群策群力,开展科技创新活动。

“以活动促创新、以创新促成才”是大学生课外学术科技创新活动的基本理念。科技创新与竞赛已成为高校培养创新型和高素质人才的有效途径[11]。科技竞赛具有科技性、探索性、实践性的特点,大学生只有真正参加科技创竞赛,才能提升自己知识转化和实际操作能力,这点对工科类大学生尤其重要。因此,高校应结合学科特点和各类科技竞赛,建立完善的竞赛组织机构,努力打造“三层次”科技创新活动开展模式,大力拓展大学生参加科技创新的平台,鼓励科技创新活动常态化、特色化、精品化。“三层次”指学院、学校、省级国家级三个不同层次。“三层次”科技创新活动开展模式指采取倒推的方式,针对省级国家级各类科技竞赛活动(如大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、机械创新设计大赛、机器人大赛等)的要求,学校在全校层面上制订自己的选拔参赛办法,而学院则在结合省级国家级和学校两个层次要求的基础上根据学院实际情况,规划设计自己的科技创新活动,并制订详细的活动方案,形成品牌活动,在最大程度上让尽可能多的学生参与,做好过程管理,择优选拔参与高层面的比赛,直至全国比赛。此外,还可以结合学校实际拓展大学生科技创新平台。

科技创新是依托专业优势开展的具有一定前沿性、科研性、创造性的活动,因而它要求参与者必须充分了解课题领域的发展状况,并具有一定的专业技能和知识转化为实践的能力。对于多数在校大学生来说,他们在这方面尚有欠缺,因此大学生的科技创新活动需要专业教师的大力支持。但事实上,指导大学生科技创新的师资力量缺乏[5],教师参与大学生科技创新活动的积极性不高,指导力度也不强。有研究指出,专业教师在大学生科技创新活动中没有充分发挥作用是大学生科技创新开展不好的一个重要原因[6]。首先,在目前社会背景和高校发展模式下,教师的教学、科研任务繁重,甚至有些教师的工作重心还不在教学科研上,他们的空余时间有限;其次,高校教师只在课堂上出现,与大学生没有接触,没有交流和感情,忽视大学生在科技创新上的需求;再者,高校缺少鼓励教师指导大学生科技创新的政策支持,教师最关心的职称评定、绩效工资增长、职务竞聘等与是否指导大学生科技创新无关[7],付出和回报不对等。

学生社团是学生为实现大家的共同愿望而自愿组成的群众性组织,是校园文化建设的重要载体,是高校第二课堂的引领者。在国内很多高校,从学生会到助理团,从自管会到街舞社,学生社团五花八门,但涉及大学生科技创新活动的团体不多。其原因一方面是大学生意识不到科技创新的重要性,认识不到科技创新对个人发展的意义,再加上有些学生有天然的惰性和畏难情绪,不愿成立或参加科技社团;另一方面是学校对大学生科技创新重视度不够,重教学轻实践,重管理轻培养,忽视了对科技社团的引导和支持。即使是已经存在的科技社团,多数面临着尴尬的局面,如管理不规范、活动经费不足、科研场地紧缺、社团活动较少、执行力较差、梯队建设缺乏、发展后劲不足等。

很多大学生经历过长期的应试教育后,片面地重视课堂学习和书本学习,以追求高分数为目标,在学习中处于被动状态,习惯于机械地接受教师灌输的现成知识[2],这导致了他们对科技创新认识不足,创新意识淡薄,自主创新能力低下,对参加科技创新活动积极性不高,甚至有学生抱有“创新离我们太远”“创新高不可攀”[3]等错误观念。有些大学生存在畏难心理,缺乏持之以恒的毅力,在科技创新中遇到困难和挫折时很难坚持到底,导致半途而废[4]。每位大学生在高考报名时就选择了自己的专业,且一般不能更换。但有些学生因为对专业了解不够,或者干脆由家长代为选择,进入大学后才发现对专业不认可,甚至反感。在这种状态下,能否顺利毕业都是问题,对参加科技创新活动更是无从谈起。

大学生科技创新不同于一般的文体活动,它有一个相对较长的时间跨度,且充满了困难险阻。缺少必要的科研经费,时间与课堂教学冲突,实验场地、实验设备有限,学生的专业知识不足都会阻碍科技创新活动的顺利开展。这就要求学校应尽可能帮助学生解决科技创新中的难题,通过各种奖励的形式,提高大学生参加科技创新的积极性。所谓的“奖励”不仅包括科技竞赛或科技作品完成后的物质奖励,更包括学时学分、专项经费、活动场地、实验设备等方面的支持,还可以在三好评优、入党和推荐免试研究生上体现科技创新的价值。当然,奖励的执行应以相关规章制度为保障,南京林业大学制定的《大学生科技创新奖励办法》《大学生科技创新社团管理办法》《大学生科技创新实验室管理办法》《大学生科技创新项目管理办法》《大学生发表论文和申请专利支持办法》等都能很好地提高大学生参加科技创新的积极性。

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